Kiválasztási szempont a munkaadó és a munkatársak részéről az illat, testszag, bűz.

Az egymás iránti érdeklődés nagyon fontos tényezője az, hogy milyen a másik ember illata. Az illat elválaszthat, és közelebb hozhat embereket. Biztosan sokan ismerik ezt a mondást, „a szagát sem állja!" A szimpátiakeltés, és a szimpátia elvesztésének is fontos tényezője az illat!

 Születésünk előtt is megkülönböztetjük a szeretett személy, anya illatát, szagát. Az ő illata az alap, így személyenként is más-más az emberek érzékenysége. Aki nagyon fogékony az illatokra, szagokra ők az orr-faktorikus emberek, ez az egyik nagyon domináns érzékelésük.

 Beszédükben is utalnak e tulajdonságukra:

 „éreztem, benne volt a levegőben,

már kiszagoltam előre,

te  büdös kölyök!...stb…stb.”

 Viselkedésben is jelen van az orr-faktorikus jelleg:

Mindent előbb megszagolnak, (textileket, evőeszközt, ételt.)

Ha megtehetik, azonnal kinyitják az ablakot, sokat szellőztetnek.

Mindenütt körbeveszik magukat illatosítóval.

Ablak vagy ajtó közelébe ülnek, ahol könnyen cserélődik a levegő.

10 éve lehetett, amikor Szegeden egy álláskereső klubbot vezettem, egy ilyen alkalommal  egyszer, megjelent egy munkaadó, hogy  a könyvelésükbe munkatársat keresnek.

Kértem, hogy nevezze meg, hogy mi az igényük a munkavállalóval szemben?

Ekkor a férfi előrehajolt, megemelkedett a széken és nagyobb hangerővel,  zsigerből azt mondta,  hogy „NE LEGYEN BÜDÖS”!

Egy ugyanazon irodában,  zárt helyen  nagyon kellemetlen, ha valakinek  állandóan érezni lehet a testszagát, izzadtságát, rossz leheletét.. Még ápoltan is előfordulhat, hogy irritáló illatú illatszert használ valaki, vagy túlzott mennyiségben kenceficézi vele magát. Ez is okot adhat arra, hogy valakit nem választanak be egy közösségbe, de olyan is előfordulhat, hogy ezért válnak meg tőle mert a többiek nem "állják a szagát".   

Milyen szempontok alapján válasszunk illatot, ezen a linken találsz egy használható írást!

 Radics Edit stíluskommunikátor